为积极迎接新一轮医院等级复评审的到来，促使医院各项工作再上新台阶，我院于5月5日至6日，在宫保府会议室召开了现代医院管理培训会，特别邀请了北京大学王健康教授为我们详细讲解了二级综合医院材料准备与评价标准细则和医院科室文化的塑造。院领导、全体中层干部及科室评审资料员等110余人参加了本次会议。

　　此次培训共两天四节课，第一至三节课王健康教授根据二级综合医院材料准备与评价标准细则，分别就重点内容操作、方法深度演练等作了详细讲述。第四节课王健康教授就医院文化的塑造展开了精彩的讲演，强调了医院文化对医院建设的重要性。

　　朱志忠院长指出：本次会议是迎接等级医院复审的培训会，同时也是一次动员会。通过学习，我们进一步开阔了视野，增长了见识，看到了问题，找出了差距，并明确了下一步的工作目标。朱院长从以下几方面进行了强调：一是要高度重视。医院等级复评审是对医院的一次细致而全面的大检查，是全院的一件大事，是全院性的一项重要工作。全院干部职工要高度重视，抓住机遇，全力以赴。通过迎接复评审做好持续改进工作，促进医院健康、快速、和谐发展。二是要做好培训工作。这是做好复审工作的基础。从医院到各部门、科室要制定各类培训计划层层进行培训，做到人人知晓，人人清楚，人人明白。三是要统一安排，分头实施。制定详细工作计划，统一组织，统一计划，尽快实施。四是学会自查自评，提高管理能力。按照标准进行认真细致地自查自评。针对存在的问题，制定全面快速的整改措施，实现工作的持续改进，把各项工作做实、做细、做好，通过做好评审工作促使医院更加健康、更加强壮。五是医院进一步加强医院文化建设，充分发挥凝聚力、创造力。朱院长要求全院职工要尽职尽责做好各项工作，高标准，高水平，突出重点，找准亮点，以饱满的工作精神，良好的工作状态，积极投身到医院复评审工作中。

　　为积极迎接新一轮医院等级复评审的到来，促使医院各项工作再上新台阶，我院于5月5日至6日，在宫保府会议室召开了现代医院管理培训会，特别邀请了北京大学王健康教授为我们详细讲解了二级综合医院材料准备与评价标准细则和医院科室文化的塑造。院领导、全体中层干部及科室评审资料员等110余人参加了本次会议。

　　此次培训共两天四节课，第一至三节课王健康教授根据二级综合医院材料准备与评价标准细则，分别就重点内容操作、方法深度演练等作了详细讲述。第四节课王健康教授就医院文化的塑造展开了精彩的讲演，强调了医院文化对医院建设的重要性。

　　朱志忠院长指出：本次会议是迎接等级医院复审的培训会，同时也是一次动员会。通过学习，我们进一步开阔了视野，增长了见识，看到了问题，找出了差距，并明确了下一步的工作目标。朱院长从以下几方面进行了强调：一是要高度重视。医院等级复评审是对医院的一次细致而全面的大检查，是全院的一件大事，是全院性的一项重要工作。全院干部职工要高度重视，抓住机遇，全力以赴。通过迎接复评审做好持续改进工作，促进医院健康、快速、和谐发展。二是要做好培训工作。这是做好复审工作的基础。从医院到各部门、科室要制定各类培训计划层层进行培训，做到人人知晓，人人清楚，人人明白。三是要统一安排，分头实施。制定详细工作计划，统一组织，统一计划，尽快实施。四是学会自查自评，提高管理能力。按照标准进行认真细致地自查自评。针对存在的问题，制定全面快速的整改措施，实现工作的持续改进，把各项工作做实、做细、做好，通过做好评审工作促使医院更加健康、更加强壮。五是医院进一步加强医院文化建设，充分发挥凝聚力、创造力。朱院长要求全院职工要尽职尽责做好各项工作，高标准，高水平，突出重点，找准亮点，以饱满的工作精神，良好的工作状态，积极投身到医院复评审工作中。